校组发〔2023〕3号

各院系级单位党组织：

根据《中共安徽省委教育工委关于做好2022年度高校党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（皖教工委函〔2022〕656号）精神，按照部署要求，现就做好学校2022年度党组织书记抓党的建设述职评议考核工作有关事项通知如下：

一、方式和范围

学校基层党组织书记述职评议考核工作，按照党组织隶属关系以逐级考核的方式进行，上级党组织负责下级基层党组织书记述职评议考核工作。

1.学校党委负责各院系级单位党组织书记的述职评议考核工作。采取现场述职与书面述职相结合，集中评议考核的方式进行，其中，现场述职比例不低于60%。现场述职采取“一述一评”方式进行点评，书面述职一并集中点评。

2.各院系级单位党组织在学校党委指导下，负责所辖党支部书记述职评议考核工作。采取现场集中述职评议考核的方式进行。

二、总体要求

认真落实中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》(中组发〔2019〕24号)精神，聚焦基层党组织落实的任务，防止泛泛而谈。要认真落实省第十一次党代会部署要求，将信访工作作为“必答题”，着力推动基层党组织解决事关师生切身利益的信访问题。

三、主要内容

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示，落实立德树人根本任务，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，紧跟总书记、奋进新征程、建功新时代。

（二）突出落实基层党建责任制，党组织书记履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，推动党组织履行抓基层
党建工作主体责任、班子其他成员履行“一岗双责”，进一步树立大抓基层的鲜明导向。

（三）突出落实基层党建重点任务，学习贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和省委新时代加强高校党建和思政工作意见等工作情况。落实党组织会议和党政联席会议制度。做好在青年和知识分子中发展党员工作，加强党员教育管理，进一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用。

（四）突出基层党建服务“国之大者”，在创新创造、推进高质量发展、思想政治和意识形态工作、疫情防控、乡村振兴等中心任务中发挥基层党组织和党员作用，推动基层党建更好服务中心、服务大局，推动基层党组织解决事关群众切身利益的信访问题，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

四、方法步骤

（一）院系级单位党组织书记抓基层党组织建设述职评议考核工作

1.深入开展督查调研（2023年1月20日前）

各院系级单位党组织书记要对照学校党委部署、上年度整改承诺和2022年基层党建重点任务，对本单位抓基层党建工作情况进行深入调研。梳理差距不足，听取意见建议，抓紧完成尚未落实到位的工作任务、解决尚未整改落实到位的问题。相关调研情况需在述职报告中体现。学校党委将采取不打招呼、随机走访等方式，结合日常调研情况，对各院系级单位党组织抓党的建设工作情况进行督查，了解真实情况。

2.认真撰写述职报告（2023年1月20日-2023年2月9日）

各级党组织书记要在深入调研、广泛听取意见建议的基础上，认真撰写抓党的建设和党风廉政建设书面述职报告。述职报告要紧扣述职评议考核重点内容，回应上年度问题整改落实情况，注重用数据、用事例说话，实事求是总结成绩经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施，防止虚、空、飘。述职报告要认真校核，防止出现相关内容冲突、数据不统一、表述不规范等问题。

两份述职报告均在3000字以内，讲成绩篇幅不超过1/3,查找问题及原因分析不得少于1/3。其中，抓基层党建工作述职报告中，信访工作是重点之一，成绩、问题、打算部分均要有信访内容。同时，请另附200字左右特色亮点和不足，要求特色亮点不超过3条，不足不少于3条。以上材料请于2月9日下班前通过电子政务发送至党委组织部。

3.严格审核把关（2023年2月9日-2023年2月17日）。学校党委将成立由党委办公室、纪委办公室、党委巡察办、党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、党委学工部、党委武装部组成的专项工作组，对述职报告进行初核把关，初核通过后统一呈送学校党委审阅。校党委书记将逐一审阅把关，提出意见。重点看述职报告是否紧扣述职评议考核重点内容，是否把自已摆进去，是否坚持问题导向，查摆突出问题，分析产生根源，提出破解瓶颈的措施。防止讲成绩浓墨重彩、讲问题轻描淡写，讲工作多、讲责任少。对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准、高质量。

各位书记结合反馈意见，进行修改，定稿后的述职报告电子版请于2月17日上午下班前通过电子政务发送至党委组织部。书记抓党建述职评议报告将在电子政务公告栏予以发布，接受监督。述职时，严格按照定稿内容进行述职，届时将统一印刷，发放给每位参会人员审阅。

严肃开展述职评议（2023年2月17日-2023年2月25日）。学校党委以党委扩大会议的形式，听取各院系级单位党组织书记述职。党委委员、有关职能部门负责人、各院系级单位党组织书记参加，并根据疫情防控实际，邀请部分“两代表一委员”、基层党员师生代表参加。述职的书记要紧扣重点内容，真正把职责摆进去，把工作摆进去，把自己摆进去，突出述“我”。要讲清履行第一责任人职责抓党建及信访工作的硬招实招、问题不足和改进措施。任职时间较短的书记可代表党组织述职，同时报告调研了解的基层党建突出问题、履职尽责抓党建的认识体会和思路举措。听取述职的校党委书记和其他校领导坚持从严从实评议，听取述职的书记采取“一述一评”方式逐一进行点评。要真点问题、点真问题，保持“辣味”，防止不痛不痒。述职时间安排不宜太短，确保充分深入，防止草草了事。同时，将组织参会人员进行现场测评。

5.制定整改方案，持续抓好落实（2023年2月25日-2023年3月4日）。各院系级单位党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出“三个清单”（问题清单、整改清单、责任清单），于3月4日前报送至党委组织部备案。书记要亲力亲为推动问题整改，要采取“书记领办项目”等方式推动整改落实，切实兑现整改承诺，防止问题“年年述、年年改、年年在”。学校党委将强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。建立健全年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。

6.抓实考核评价工作（2023年3月4日-2023年3月11日）。考核结果将纳入处级单位年度综合考核体系。在领导班子和领导干部年度综合考核中，进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实情况，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止“干好干坏一个样”。

7.强化考核结果运用（2023年3月11日-2023年3月18日）。各院系级单位党组织书记抓基层党建工作情况的综合评价意见经党委会议研究后，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见。把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓基层党建综合评价为“好”的，其个人年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”“ 差”的，要约谈提醒、限期整改，问题严重的要依照有关规定严肃追责问责。党支部书记的综合评价由各院系级单位党组织参照此项内容进行。

（二）党支部书记述职评议考核工作

方法步骤可参考学校院系级单位党组织书记述职评议考核进行。注意以下几点：

1.考核结果评定。各院系级单位党组织根据述职评议及测评情况、标准化建设达标情况以及日常工作表现情况等进行综合考核，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等级进行认定考核结果，其中“好”的比例不超过三分之一。各基层党组织需确定至少1个支部作为转化帮扶支部，提出整改要求，列出具体整改帮扶措施。新成立的支部各党支部书记列出“三个清单”报所属院系级单位党组织备案。

2.人员安排。学校党委委员将参加各单位党支部书记述职评议大会，具体安排另行通知。请各院系级单位党组织研究确定好述职评议考核的时间和地点后及时跟参加会议的其他院系级单位党组织书记联系，由他们协调通知相关领导参加。

3.时间安排。请各院系级单位党组织于2023年2月25日前完成考核工作。

4.材料报送。考核工作结束后，请各院系级单位党组织于2023年3月6日前，以文件形式书面报送考核情况、考核结果至党委组织部。

5.相关督察。学校将按照不少于1/5的比例抽查党支部书记述职评议考核会议方案、述职报告、点评讲话、综合评价考核等次文件等材料。

五、有关工作要求

各级党组织要把基层党建述职评议考核作为强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心安排部署，扎实有序推进，在压实主体责任、增强工作实效上下功夫，坚决防止形式主义、走过场。党组织主要负责同志要把这项工作紧紧抓在手上，认真履职尽责。党委组织部和纪委办公室要精心组织实施，加强督促检查和工作指导。

联系人：许寅寅；联系电话：0554-6863625。

中共淮南师范学院委员会

2023年1月13日