根据省委统一部署，3月12日，以省妇联主席刘苹为组长的省委第二十考核组一行对学校领导班子和领导干部进行综合考核。

3月12日上午，学校在在知明湖学术报告厅召开干部教师大会进行述职测评和评议。大会由校党委书记陈年红主持。校领导曹杰旺、杨正清、周学锋、翟骏出席会议。机关部门副处以上干部、二级学院及直属单位党政正职（含主持工作的副职），省级以上“两代表一委员”、民主党派市级以上主委、学校教代会执委、正高职称人员和学生代表参加大会。

刘苹代表省委综合考核组作动员讲话，传达了省委关于2017年度综合考核工作的有关会议和省委领导重要讲话精神，并就做好本次综合考核工作提出希望和要求。一是要充分认识综合考核工作的重要意义，综合考核是对省管领导班子和领导干部工作业绩、工作作风的集中检验，是加快建设现代化五大发展美好安徽的现实需要，是坚定不移推进全面从严治党的重要举措，是探索完善干部考核评价机制的创新实践。二是要准确把握综合考核工作的任务要求，把握考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、计分要求和结果运用，确保综合考核工作取得实效。三是要严格遵守综合考核工作的纪律规定，要高度重视、积极配合，实事求是、认真评价，严明纪律、遵守规矩，营造风清气正的考核氛围，确保综合考核工作取得实效。

党委书记陈年红代表学校党委、行政领导班子作总结报告。陈年红指出，2017年，在省委和省委教育工委的正确领导下，校领导班子团结和带领全校师生员工，全面贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会、十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，认真履职，在上年度全省综合考核中获得“优秀”等次，成功获批第十一届省文明单位。在加强党的建设方面，陈年红从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等六方面总结了学校认真履行管党治党政治责任，党的建设全面加强。在促进事业发展方面，陈年红从依法治校、教育教学、学科科研、师资队伍建设、国际交流与合作、创新创业和招生就业、服务经济社会发展、脱贫攻坚工作、基本条件建设、民生福祉等十方面总结了学校全面深化内涵发展，事业发展不断推进。陈年红还报告了2016年综合考核反馈问题整改落实情况。陈年红指出，2018年，是国家改革开放40周年，也是学校建校60周年、本科办学18周年，更是学校转型发展的关键之年。站在新的历史起点上，办好人民满意的教育，是党和国家对高校的殷切希望，是时代赋予我们的崇高使命，更是全体淮南师范学院人的共同愿景。学校将在上级党委的正确领导下，团结带领全体师生员工，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、奋发有为，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，主动适应高等教育改革发展的新形势，苦干实干加油干，创造新业绩，开创新局面，为早日建成地方应用型高水平大学而努力奋斗！

按照省委综合考核组要求，会议以书面形式提交了学校纪委班子总结报告和校级领导干部个人述职述德述廉报告。

会上，与会人员对学校领导班子和领导干部进行了民主测评和评议。

考核期间，考核组与校领导班子成员、中层正职干部（含主持工作的副职）、教师代表等进行了个别谈话。

下午，考核组深入到美术与设计学院、英语系、基础化学实验中心进行了实地考查。对照党建工作和事业发展指标体系，认真查阅了考核工作项目清单以及支撑资料。并对淮南好人馆、学生公寓党员工作站、淮南师范学院党史教育馆等项目进行了考察。

通过此次综合考核，学校将切实推进领导班子和领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中央和省委的决策部署，履行岗位职责，推进学校党建工作和事业发展更上新台阶。