2021年，学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，坚决执行上级党组织的各项决策部署，坚持全面从严治党，坚持立德树人，认真做好疫情防控和疫情常态化下教学工作，有力促进了学校党建和事业发展，圆满完成2021年各项任务。
一、坚持党的领导，统筹做好疫情防控和党的建设各项工作
1. 深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话指示批示精神，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述尤其是习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神。校党委理论学习中心组积极发挥示范作用，一年来，开展集中学习研讨22次，印发自学材料26期。举办了学习贯彻党的十九届六中全会和安徽省第十一次党代会座谈会、建党100周年“七个一”系列活动、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》专题网络培训、党风廉政建设专题党课、党员教育培训、新任职科级干部培训班等活动，参加了全省领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神网络专题培训班和全国基层党组织书记党史学习教育网络培训班，确保学习培训覆盖到全体党员干部，有力推进理论武装头脑、联系实际、推动工作。多位教师在党报党刊及各类学报发表专题文章，引导师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 疫情防控工作扎实推进。深入学习贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话和重要指示精神，充分发挥党委核心领导作用，校领导亲临一线加强组织领导，持续做好常态化疫情防控工作。坚持依法防控、科学防控、群防群控，开展了秋季开学学生返校应急演练，顺利完成2021年春秋两季师生返校、师生疫苗接种及核酸检测等工作，确保学校各项工作安全有序开展。
3．党史学习教育深入开展。认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会和党史学习教育总结会议上的重要讲话精神，创新形式、丰富内涵，加强组织领导，制定工作方案，加强“六学”，健全“三项机制”，深入开展了党史学习教育。一年来，两级党委理论学习中心组开展党史学习教育集中学习209次，各支部开展学习997次。坚持学用结合，积极组织开展“我为群众办实事”实践活动以及常态化宣讲、巡学、调研指导、督导，扎实有序推进党史学习教育。坚持创新活动载体，组织开展了学术研讨会、微党课、红色故事全员讲、思政教育微课间、红色电影展播、党员教师一对一帮扶民族生等活动，彰显党史学习教育特色。注重宣传引领，立足新媒体平台，建设了党史学习教育专题网站，发布多篇宣传新闻、党报党刊文章。党史学习教育开展以来，学校共受到国家级、省级以上媒体报道172次，党史学习教育成效明显。
4．党建和干部工作稳步推进。深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把党的政治建设摆在首位，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格各级领导班子民主生活会、组织生活会制度，推进全面从严治党向纵深发展。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度与党建工作责任制，不断强化基层党组织政治功能。召开了党建工作会议和党建重点工作推进会，组织开展基层组织质量提升发展年、“党旗在基层一线高高飘扬”、党史学习教育进公寓、建党100周年庆祝及表彰等活动，稳步推进基层党建高质量发展。重视发展学生党员以及在高层次人才和优秀青年教师中发展党员工作，全年发展党员1680人。组织申报创建“全国党建工作示范高校”、2个基层党委申报创建“全国党建工作标杆院系”、3个党支部申报创建“全国党建工作样板支部”，1个支部获“安徽省先进基层党组织”称号。开展庆祝中国共产党成立100周年“两优一先”评选表彰活动，对3个先进基层党支部，14名优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。提拔任用7名正处级领导干部、1名副处级领导干部，平级调整处级干部11人。做好干部挂职工作，选派4名同志校内挂职。完成干部考核、离任中层干部经济责任审计、干部日常教育管理、田区人大代表换届选举、干部和党员系统统计工作。
5．持续深化全面从严治党，有效推进全面从严治党向纵深发展。深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，围绕“四看四促”“五紧盯五整肃”，推深做实“学、查、改、立”四个环节。深化运用“三查三问”督查机制，做好巡视整改任务督查工作，制定54条整改措施，建立整改清单并逐一整改到位。组织召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，认真查摆、检视、排查存在的问题。召开2021年度全面从严治党工作会议，扎实推动学校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实中央八项规定精神，督促完善“三重一大”事项决策机制建设，严格执行公务接待程序和标准。精准运用“四种形态”，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督，强化监督执纪问责。持续深化学校纪检监察体制改革，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。
6．思想政治教育工作深入推进。深入落实教育部等八部委关于加快构建高校思想政治工作体系的意见，召开了全校思想政治工作会议，进一步加强和改进学校思想政治工作。制定了《淮南师范学院学生思想政治教育工作实施方案》《淮南师范学院课程思政建设实施方案》，开展“五个一”工程建设，系统推进思政课程和课程思政建设。顺利通过安徽省首批“三全育人”综合改革试点院校和第二批试点院系验收，出台了《淮南师范学院关于进一步推深做实“三全育人”工作实施方案》，统筹推进“三全育人”工作。定期召开学校思想政治工作“10+1”联席会议，进一步完善了党委统一领导、部门分工负责、全员协同参与的工作机制，实现育人工作的协同协作、同向同行、互联互通。推进易班共建，助力网络思政，建设校级优课群10余个，设立易班网络专栏2个。加强辅导员、思政课教师队伍建设，在编引进辅导员、思政课教师7名，组织辅导员参加专业素养、业务能力、心理工作技能等有关培训，培育省级课程思政教学名师2人、课程思政教学团队2个。
7．巡视整改工作取得扎实成效。积极推进中央巡视安徽反馈意见整改、省委巡视整改和督办指出问题整改工作以及各类专项巡视整改工作，目前所有问题已整改完成，修订或新制定相关制度办法44项。认真履行中央巡视整改周报告、月报告制度，省委巡视整改“大起底、改到位、建机制”旬报告、月报告制度，截至目前共报送各类材料80余件、60余万字。完成了材料报送、综合汇报、专项汇报、资料调阅、实地调研等工作，扎实做好巡视整改“后半篇文章”。
8．宣传统战工作不断加强。围绕学校中心工作，做好内外宣传，全年发布校园新闻2300余条。人民网、新华网、人民日报、光明日报、中国青年报、中国教育报、安徽日报、安徽青年报等中央、省市报刊、主流媒体共报道淮南师范学院286余次。加强“学习强国”学习平台使用、推广工作，被采用稿件34篇。凝心聚力做好统一战线工作，积极推进“五大发展行动聚力工程”。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权，加强意识形态阵地的管理，维护网络意识形态安全，开展校园新媒体排查清理工作，对新媒体进行全面排查清理；加强意识形态阵地管理，严格执行“一会一报”制度。
9．党风廉政和作风建设扎实开展。强化政治监督，自觉践行“两个维护”，坚持“四个融入”“五个结合”，认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，围绕学校中心工作依规依纪监督执纪问责。深入推进“三查三问”工作，聚焦中央八项规定精神、强化追责问责、做实做细“后半篇文章”。制定《淮南师范学院2021年全面从严治党、党风廉政建设重点任务和责任清单》《中共淮南师范学院委员会推进“三查三问”常态化监督检查工作暂行办法》等规章制度，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的全面从严治党制度体系。对全体新提任及转岗干部开展了任职和廉政谈话。组建四个巡察组，对四个二级学院党委开展了两轮校内巡察。一年来，共受理信访件12件，处置问题线索4个，集体研判14次，运用“第一种形态” 处置15人次。
10．依法治校工作全面推进。制定了《淮南师范学院关于进一步加强学校法治工作的实施办法》，全面细化分解考评指标。成立了依法治校工作领导小组，召开了依法治校工作推进会，聘任了法治工作联络员，全面推进依法治教、依法办学、依法治校。
二、深化内涵建设，加强教育教学改革和一流专业建设
11．线上教学不断创新。加强疫情防控常态化下线上教学模式改革与创新，建立分层分级、全过程全方位、多元化线上教学质量保障体系。截至目前，共计738名教师新建线上课程1274门，课程建设总数4105门；上线学生26744人，学生共完成任务点数560.5万人次。
12.专业建设成果丰硕。努力构建“四位一体”工作格局，扎实推进师范类专业认证工作，英语专业获批国家级一流专业建设点，生物科学专业通过了国家二级师范专业认证，数学与应用数学专业、英语和化学专业分别接受了教育部师范类专业二级认证专家组进校考查。截至年底，共计42个专业接受了省级专业评估。召开了专题培训和研讨会，就进一步深化落实师范专业认证理念、完善课程评价体系、优化持续改进体制机制等方面提出改进意见与建议。遴选7个专业申报2021年国家级一流本科专业建设点，3个专业申报省级一流本科专业建设点。积极组织申报国家级一流课程，2门线上课程、1门线上线下混合式课程、1门虚拟仿真实验教学课程被省教育厅遴选推荐申报国家级一流课程。组织申报省级现代产业学院3个，新工科、新农科、新文科研究与改革实践项目8项，传统专业改造提升项目2项。
13．本科教学工程建设有序开展。遴选推荐申报省级质量工程项目80个、国家级大学生创新创业训练计划项目66个。获安徽省首批教育评价改革试点项目立项3项。对立项在研的65个省级非课程类项目和35个课程类项目建设情况进行了阶段性检查和结题验收。对申报的大规模在线开放课程（MOOC）示范项目、精品线下开放课程、“课程思政”示范课程等课程类项目建设情况进行了检查。
14．人才培养模式持续创新。努力践行“学生中心、产出导向、持续改进”的教育理念，深入推进德智体美劳“五育并举”人才培养工作创新。配套完成2021年人才培养方案修订工作，设立《教师职业信念与师德养成教育》课程组，深入推进师范生“三位一体”协同培养，制定《淮南师范学院深化教师教育改革的实施意见》，努力构建新时代乡村振兴背景下应用型高校师范专业人才培养的“淮南模式”。2021年师范生技能竞赛取得优异成绩，在十二届安徽省高等学校师范生技能竞赛获一等奖9项，学校获优秀组织奖；9人入选第三届长三角师范生教学基本功大赛决赛；3人入围“田家炳杯”第七届全国师范院校师范生教学技能竞赛决赛。
15．实践教学进一步加强。不断完善从学科专业基本技能、专业综合实践能力到职业适应能力培养。加强实验室建设，投入1000万元，完成23项实验室建设项目。与淮南市教育局和中小学幼儿园协同建设长期稳定的教育实践基地。以教师教学竞赛为教学能力检验平台，1名教师获安徽省青年教师教学竞赛一等奖，1名教师获安徽省智慧教学竞赛一等奖。
16．全面落实五育并举要求。设置德育、体育、美育、实践教学等新时代教育评价改革研究专项课题，积极构建德智体美劳全面培养的教育体系。开设《大学生劳动素养教育》必修课程、“四史”教育和美育教育选修性必修课程，增开16门美育网络公共选修课程。
17．教学管理模式持续创新。加强疫情期间线上教学质量监控工作，建设了校内本科教学基本状态数据平台，落实校院两级督导巡课听课制度和教学督导周反馈制度，校教学督导组合计听课360余次、巡查课1000余次，有力促进了教风学风建设。深入二级学院开展教学管理制度建设年活动进展与落实情况。开展了2020年度教学督导工作考核，评选优秀教学督导员3名。召开学生信息员见面会和代表座谈会，广泛听取了学生对课程教学、教学管理等方面的意见和建议。积极探索教育教学管理新途径，做好教学管理制度的“废、改、立”工作，截至目前，出台或修订校级层面教学管理制度12项。
18．招生工作扎实推进。有序推进专升本招生、对口招生、普通本科招生等总计5550人各类招生工作。其中英语、生物科学两个专业在2021年实现一本批次招生，录取率100%。目前学校在校生超过2万人。
19．继续教育工作取得实效。完善制度建设，制定了《淮南师范学院“国培计划”项目管理办法》。录取高等学历继续教育142人，圆满完成招生计划。做好2020年“国培计划”项目结项验收，在省厅国培结项接收工作中获得“优秀”等次。组织实施2021年“国培计划”中西部项目、幼师国培两类项目的投标申报工作。
20．语言文字和体育卫生工作有力推进。完成普通话测试、少数民族学生双语考试、普通话推广周、大学生书法大赛、中华经典诵读等工作。建立了语言文字专题网站，大力宣传校园语言文字工作。举办2021年校田径运动会、学生篮球赛、教职工气排球赛、羽毛球赛、2022年迎新年文艺汇演等文体活动，不断提高全民健身的参与度。承办了2021年淮南市九运会乒乓球比赛和2021年安徽省大学生体育联赛乒乓球比赛，提高了学校承办大型体育赛事的能力。2021年全国大学生拳击锦标赛获男子丙组团体总分第一名，取得3金2银的优异成绩。扎实开展卫生防疫、学生体检及健康教育工作。
三、加强学科建设，科研工作实现新突破
21．学科与创新平台建设稳步推进。出台《淮南师范学院新增硕士学位授予单位建设“十四五”行动计划》《淮南师范学院科研创新平台建设与管理办法》，完成了校级第三批10个重点学科、5个创新平台建设期满验收考核及9个第二批科研创新团队年度检查工作、10个校级直属科研机构的终期验收工作。加强对教育、材料与化工、社会工作等6个校级硕士学位授权学科的建设与培育工作。获批淮南市第八批“50之星团队”项目1项，推荐了2个学科申报安徽省高峰培育学科。
22．科研工作成果丰硕。国家基金项目、省部级项目立项数达100余项，项目经费近500万元。其中，获批国家自然科学基金1项、全国教育规划项目2项、教育部高校思想政治理论课教师专项1项、教育部人文项目2项、国家教育考试科研规划课题1项；获批安徽省重点研究和开发计划项目1项、省教育科学研究项目3项、省自然科学基金项目4项、省哲学社会科学规划项目6项；获批淮南市科技计划项目5项、淮南市指导性科技计划项目11项，省高校科学研究项目54项，立项校级科研项目80项。认真做好学报编辑出版工作，其中《淮南师范学院学报》荣获2021年安徽省优秀期刊，“党史研究”专栏获安徽省委宣传部出版局“期刊主题宣传精品文章”殊荣。
23．科技创新能力不断提升。获批“中外人文交流全媒体产教融合项目”立项建设单位，完成了“支持百名优秀学生课外科技创新”项目申报与立项工作，195项获批立项。组织安徽省第十二届百所高校百万大学生科普创意创新大赛的申报工作，5项作品获奖。签订校地、校企全面战略合作协议56项，协议金额近500万元，转让专利及软件著作权30项，成果转化收益20余万元。获2021年获安徽省科学技术奖（自然科学类）3项；中国食品工业协会科技奖二等奖1项；淮海科技奖二等奖1项；安徽省电子学会科技奖一等奖1项；安徽省社科联“三项课题”成果奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项。
四、坚持多措并举，人才队伍建设持续改善，人事处
24．人才结构进一步优化。优化高层次人才队伍建设的顶层设计，坚持“引、育、稳、用”并举，制定2022年度高层次人才进人计划，持续加大博士研究生和双能型人才引进力度， 77名高层次人才考核公示，柔性引进高层次人才16人，为学校转型发展夯实基础。组织开展“双师双能型”教师资格认定工作，62名同志被认定为“双师双能型”教师。
25．师资队伍培训扎实开展。加大教师培养力度，150余名青年教师攻读国内外高水平大学博士学位。职称结构进一步优化，24人通过高级职称评审，35人通过中级职称评审。组织开展高校教师资格认定工作，28人取得高校教师资格证书。出台《淮南师范学院教师师德考核办法》《淮南师范学院教师师德失范行为负面清单及处理办法》等系列文件，推动师德师风建设工作制度化、规范化和常态化。组织开展了“课程教学创新”经验分享会、“教师职业形象礼仪”专题培训、“师德师风建设年”活动、师德师风建设问题专项整治工作，汇编师德师风文件、优秀典型事迹、警示教育案例等学习材料，在学校范围内进行师德师风大讨论、大学习，构建师德师风建设长效机制。
26．人事制度改革持续推进。健全教职工年度及岗位制度建设，完善教师激励机制，修订了《淮南师范学院劳务费及补充性绩效发放管理办法（试行）》，切实规范劳务费及补充性绩效工作量的发放及管理，完成2020年以来职务职称晋升人员工资调整工作、2020年部门考核奖励和奖励性绩效二次分配。评选淮南师范学院2020年度优秀教师33人、优秀教育工作者24人。开展了2020年度事业单位工作人员定期奖励推荐工作，拟对9人进行记功，对158人进行嘉奖，对3个集体进行嘉奖。
五、坚持立德树人，学生教育管理和服务工作扎实推进
27．学风建设扎实开展。实施养成教育，加强“一院一品”优良学风项目建设，开展晚自习活动，营造严谨踏实、奋发向上的学习氛围和良好的学习环境。坚持开展“标兵班级、先进班级”创建活动，评选表彰各类先进班集体138个，发放奖金18.6万元。评选新疆民族学生奖学金获得者46名，发放奖金3.68万元。 2021届毕业生考取硕士研究生510人，表彰考研先进集体5个。
28．团学活动丰富多彩。召开淮南师范学院第六次学生代表大会，成立青年讲师团和大学生骨干宣讲团，推进共青团、学生会改革攻坚。以重大节庆日为契机开展主题教育，加大对青年学生的思想引领。定期开展“清除灰文化”、“校园卫生包干”、“三早”督查等专项的养成教育活动，开展“学雷锋志愿服务月”、社会责任教育专项行动、青年网络文明志愿行动等品牌工作，推进学生养成教育和社会责任教育。举办学生社团文化展演、文化博览会、南京大屠杀死难者国家公祭日等活动。获批团中央2022-2023年度“全国高校共青团新媒体重点工作室”建设。
29．大学生创新创业工作扎实推动。以学科与技能竞赛为大学生创新创业实践能力提升的主渠道，积极推进就业创业工作，实现了稳就业工作目标，毕业生初次就业率高于全省本科高校平均初次就业率。加强“三位一体”创新创业实践项目建设，在第十五届安徽省大学生职业规划设计大赛中，学校获“最佳组织奖”，1名学生获银奖；在第十七届“挑战杯”竞赛红色专项活动中获省级一等奖、二等奖各1项、三等奖2项。2021年“互联网+”大学生创新创业大赛获全国银奖1项、省级金奖2项、省级银奖6项。
30．毕业生就业工作深入开展。2021年我校共有毕业生5180人，全校平均初次就业率为91.60%，在全省师范类院校中排名第二，截至目前，全校平均就业率为93.78%，高于全省本科高校平均就业率2.3个百分点，其中应征入伍98人，在省内本科高校中名列前茅。
六、关注师生民生，民生福祉不断增进
31．脱贫攻坚与乡村振兴工作无缝衔接。认真贯彻落实单位包村、干部包户精准帮扶政策，持续巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。学校扶贫工作受到省委省政府表彰，获“安徽省脱贫攻坚先进集体”，2名扶贫干部获批“安徽省脱贫攻坚先进个人”。2021年通过“扶贫日”组织师生捐款15.1万元。
32．教职工民生工作有效改善。召开六届一次两代会，充分发挥教代会民主管理、民主监督职能。开展教职工健康体检活动，持续做好教职工医疗救助补助工作。认真做好走访慰问困难职工、全校教职工节日福利发放、东校区教职工活动中心修缮改造工作。落实校长接待日制度，深入推进信息公开工作。加强与附中、附小合作共建，帮助解决教职工子女入学难题。
33．学生资助工作有序开展。认定家庭经济困难学生5303名，占全校学生数24.24%。开展生源地助学贷款审核工作，审核农信社生源地助学贷款学生2546名，贷款金额2011.67万元；国家开发银行贷款学生1301名，贷款金额1036.526万元；开展入伍大学生学费代偿、贷款代偿工作，审核学生110人，发放136万余元；开展城镇医疗保险参保工作，参保人数达11556人；开展勤工助学工作，设置勤工助学岗位571个。加强资助与育人相结合，开展优秀学生先进事迹宣传活动，实现资助育人全覆盖。
34．安全稳定工作稳步推进。加强安全宣传与教育，增强师生员工的安全意识和防范能力。健全校园安全工作机制，落实安全主体责任和监管责任，持续开展校园周边综合治理和隐患排查，落实校园常态化疫情防控，强化校园网络安全管理，将防范电信诈骗工作纳入二级学院重点工作考核内容。学校召开安全稳定工作会议和校园安全专项整改工作会，围绕学校中心工作，以校园平安为目标，夯实安全生产工作基础，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，净化校内和校园周边安全环境，切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常教学秩序。
七、加大资金投入，基础设施建设持续改善
33．基建工作成效显著。校园建设及维修工程项目稳步开展，基本完成年度预算内项目实施。完成东校区运动场改造、教职工活动中心和食堂装修、浴室改造、博士工作室装修、道路硬化、供电增容等维修改造项目，完成门禁系统升级、校园绿化环境整治、电梯安装等配套项目。推进泉山校区西教育用地的建设用地规划许可证、土地证等材料的办理，顺利完成24.324亩土地的征地工作、完成新征地围墙建设。
36．图书资料建设扎实开展。优化文献资源配置，2021年共购买纸质图书16716种，32150册，其中自然科学与社会科学占比各50%，师范专业图书占比约25%。“阅+共享书店”获2021年安徽“十大最美高校校园书店”。建设了党史学习书屋，集中专门的党史学习纸质图书500余册，电子图书300余册，为党员活动做好阵地建设。
37．校园信息化建设稳步进行。保障疫情监测服务平台正常推广、运行。多渠道开展信息化服务，为网络教学、线上办公提供技术支持。完成了12项社会公开招标采购项目、10项校内自采服务类、管理类项目的建设，积极推进银校合作重点项目建设和网络信息安全建设工作，做好校园网维保优化、校园卡务管理与服务工作。
八、加快规划编制，服务保障能力全面提升
38．启动“十四五”规划重点项目建设工作。系统总结和分析了学校“十三五”发展规划执行情况，形成总结报告。完成了学校“十四五”事业发展规划及年度计划编制，确立“十四五”规划建设重大项目，规划产教融合创新中心等重大项目建设。根据《淮南师范学院地方应用型高水平大学建设方案》，统筹推进2021年建设任务落实，确立了4个重点建设项目和13个子项目，推动“三地一区”项目建设。
39．文明校园建设成效明显。召开2021年文明校园创建工作推进会和文明创建工作推进会，部署文明校园创建和文明创城工作，获批“第二届淮南市文明校园”荣誉称号。引导广大学生树立践行社会主义核心价值观，推动校园文明创建工作。弘扬校园文化，发挥场馆育人成效，党史教育馆、校史馆、淮南好人馆、百年教育史馆、寿州窑遗址等文化场馆、办学成果展、第二课堂成果展、素质拓展中心、女性教育实训中心等育人成效明显，育人功能进一步提升。在大舜广场设立爱校主题教育立体景观字，成为校园新地标，受到师生好评。加强校地合作，落实包保责任制和点位责任制，学校与谢家集区谢家集街道花园社区结对共建，打造校地共育长效机制，
40．工会工作扎实推进。加强提案工作，保障教职工知情权、参与权，收集有效提案34件。开展形式多样的群众性健康向上的文体活动，丰富教职工文化生活，增强教职工凝聚力。组织开展女工工作，激励女教师敬业爱岗、奋发进取。
41．对外合作交流成效显著。拓展与“一带一路”沿线国家教育交流，与马来西亚、保加利亚、埃塞俄比亚、菲律宾等国高校签订合作协议，拓展师生海外交流学习渠道。与马来西亚新纪元大学成功举行中马“淮河文化研究院”校长论坛，开展了中菲“华文教育基地”教研活动和“淮河文化研习营”活动；推进师资队伍国际化建设，积极开拓海外攻读博士项目，顺利推进与菲律宾高校硕博联合培养基地建设，目前我校共有120余名教师在攻读海外博士。
42．财务和审计工作有序开展。积极筹措资金，确保学校重点项目建设。2021年，学校应收学杂费10840.9万元（含面向社会招生），实际收取学杂费10673.9万元，收缴率达98.46%。多渠道筹措资金1000多万元用于基建项目投资，确保产教融合创新中心项目施工图设计、东校区运动场改造等工程顺利开始，确保学校教学用房、基础设施建设和校园环境不断美化。推进和加快2021年预算执行，政府采购预算执行率达100%。开展预算绩效评价，科学编制2022年预算。制定《淮南师范学院预算绩效管理办法》《淮南师范学院内部控制实施办法》，做好财务年度决算、教育经费统计、绩效评价工作。制定了《淮南师范学院2020年处级干部经济责任审计整改工作实施方案》，确保审计发现问题整改全面落实，做好国有资产清查专项审计、处级干部任期经济责任审计工作。
43．资产管理和招投标工作有力改善。开展国有资产清查专项审计工作，摸清学校“家底”。制定了《淮南师范学院国有资产管理办法》，规范国有资产日常管理，强化国有资产登记入账管理和审核。加强对闲置资产的整合与出租，提高资产效益。规范招标代理的管理和考核，全年完成自行采购项目101个，实现合同金额3052.5万元，节约资金549.8万元，资金节约率18%。积极推进采购方式改革，建设了淮南师范学院云采购竞价平台，全年通过该平台自行采购项目23个，节约资金16.5万元，资金节约率14%。
44．后勤服务保障持续增强。秉承“三服务、三育人”理念，确保疫情防控常态化，及时做好住宿管理、餐饮服务、水电保障、维修抢修、医疗诊疗、环卫清扫等工作，保障教学、科研、师生生活安全有序运行。持续加强节约型校园建设，加大“面向采购”力度，推进创新中心建设。完成日常清洗、物资采购、物业招标、智能电控系统维保等签续约工作。