重点任务

具体任务

时间节点

责任部门

牵头校领导

一、改革党委和政府教育工作评价，推进科学履行职责

1. 完善党对教育工作全面领导的体制机制

(1) 建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制。

持续推进

组织部

各二级党组织

陈年红

(2) 落实党委会、校长办公会定期研究教学工作机制。

持续推进

办公室 教务处

陈年红

李琳琦

(3) 完善领导干部深入教育一线调研、校领导上思政课、联系思政课教师、联系班级等制度，并贯彻落实。

持续推进

组织部 宣传部

办公室 教务处

马克思主义学院

陈年红

杨正清

二、改革学校评价，推进落实立德树人根本任务

2. 坚持把立德树人成效作为根本标准

(4) 实施中层领导班子和领导干部综合考核制度，完善二级党委书记抓党建促发展考核评价体系。

2021.12

组织部 人事处

陈年红

李琳琦

(5) 建立健全学校二级单位质量监督管理办法，完善学校内部质量监督与评价制度。

2022.12

发展规划处 纪委办 组织部  党委巡察办公室 人事处

赵辉

陈永红

3. 改进高等学校评价

(6) 制定贯彻落实教育部和安徽省改进本科教育教学评估办法的具体举措。

2021.12

发展规划处

陈永红

(7) 依据教育部“双一流”和第五轮学科评估指标体系，落实省属高校学科评价改革要求，完善校内学科评价制度。

2021.12

科研处

陈明生

(8) 落实《安徽省地方应用型高水平本科院校建设标准》，完善学校二级单位和领导班子年度综合考核指标体系。

2022.2

组织部

发展规划处

人事处

杨正清

陈明生

(9) 贯彻落实安徽省师范院校评价标准，聚焦主力办好师范教育。

持续推进

教务处 发规处

人事处 财务处 科研处

资产与实验室管理处

学生处 团委

各相关二级学院

陈永红

陈明生

左小云

(10) 完善学校经费使用绩效评价办法。

2022.1

财务处 审计处

左小云

(11) 服务全民终身学习。

持续推进

教务处 继续教育学院

陈永红

三、改革教师评价，推进践行教书育人使命

4. 坚持把师德师风作为第一标准

(12) 完善师德师风建设与评价办法，明确奖惩细则，建立健全师德师风建设长效机制。

2021.12

党委教师工作部

各二级学院

陈明生

(13) 建立健全先进模范教师典型宣传制度。

2021.6

人事处 宣传部

各二级学院

陈明生

(14) 全面落实新时代高校教师职业行为准则，将其纳入教师岗前培训等培训内容。

持续推进

党委教师工作部

各二级学院

陈明生

(15) 建立师德失范行为查处制度，定期通报师德失范案例，及时通报典型案例。

持续推进

党委教师工作部

纪委办

各二级学院

赵辉

陈明生

(16) 严格落实有性侵违法犯罪的教职员工查处制度，实行行业禁入制度。

持续实施

人事处纪委办

各二级学院

赵辉

陈明生

5. 突出教育教学实绩

(17) 完善校内“双师双能型”教师认定标准。

2021.12

人事处

陈明生

(18) 完善实习指导教师聘用标准与考核制度，破除“唯学历”倾向。

2023.3

教务处 人事处

 各二级学院

陈永红

(19) 落实教师工作量指导标准。

持续推进

教务处 人事处

各二级学院

陈永红

(20) 落实教授全员给本科生上课制度，明确最低课时数及未达到要求的处理办法。

持续推进

教务处 人事处

各二级学院

陈永红

(21) 《淮南师范学院学报》开设专栏，刊登教育教学研究成果。

2021.6

科研处

陈明生

(22) 完善教师分类评价评价制度，将在省级以上教学比赛、指导学生学科竞赛中获得的高水平奖项以及取得的重大实践成果等，纳入评审依据。

2021.12

人事处 教务处

陈明生

6. 强化一线学生工作

(23) 制定并落实学校领导干部和教师全员参与学生工作的实施办法与工作指南。

2021.12

持续推进

学生处

杨正清

(24) 将领导班子上思政课、联系学生情况纳入学校领导班子年度述职，作为述职重要内容

持续推进

办公室 组织部

陈年红

(25) 完善校内党政管理干部选拔任用标准制度，将担任思政课教师、辅导员或班主任等学生工作经历作为重要条件。

2021.12

组织部

陈年红

(26) 完善教师职称评审标准，将至少有一年担任辅导员、班主任等学生工作经历作为青年教师晋升高一级职称的条件。

2021.12

人事处

陈明生

7. 改进高校教师科研评价

(27) 完善校内教师科研评价办法，规范SCI、SSCI、CSSCI论文指标使用。推行代表性成果评价，实行科研业绩等效评价，注重科研创新的同行影响力，以及市场需求和效益。

2021.9

科研处

陈明生

(28) 建立制定取得重大理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会发展中作出重大贡献的教师申报高级职称评审办法。

2022.12

人事处

陈明生

(29) 完善师范类专业教师尤其是课程论教师职称评聘办法。

2021.12

人事处

陈明生

四、改革学生评价，促进德智体美劳全面发展

8. 树立科学成才观念

(30) 广泛开展宣传，引导师生树立正确的成才观，营造良好的校园育人环境，推进素质教育。

2021.2

宣传部 教务处

学生处 团委

各二级学院

杨正清

陈永红

9. 完善德育评价

(31) 贯彻落实高等学校德育大纲，建立系统化的德育工作体系，建立完善《淮南师范学院大学生德育评价办法》，全面实现德育目标。

持续推进

教务处

学生处 团委

各二级学院

杨正清

陈永红

10. 强化体育评价

(32) 根据国家和安徽省关于新时代高等学校体育工作要求，深化“体育俱乐部”等教学改革，完善学生体育考核和体质健康监测办法，完善学生体质健康监测公开发布制度。

2021.6

持续推进

教务处 体育学院

各二级学院

杨正清

陈永红

11. 改进美育评价

(33) 根据国家和安徽省关于新时代高等学校美育工作要求，制定《淮南师范学院关于加强和改进新时代大学生美育工作的实施办法》，推进“艺术俱乐部”教学改革，落实艺术课程与艺术实践纳入人才培养方案和学分制管理制度。

2021.6

持续推进

团委 教务处

各二级学院

杨正清

陈永红

12. 加强劳动教育评价

(34) 根据国家和安徽省关于新时代高等学校劳动工作要求，制定《淮南师范学院关于全面加强新时代大学生劳动教育的实施办法》，实现劳育教育目标。

2021.6

持续推进

教务处 团委

各二级学院

杨正清

陈永红

(35) 落实高等学校劳动教育指导纲要，落实劳动教育课程，探索具有学校特色的劳动教育项目/课程清单，开展劳动素质教育评价。

持续推进

教务处

杨正清

陈永红

13. 严格学业标准

(36) 完善对学生过程性评价与结果性评价结合的改革制度。

2021.9

教务处

陈永红

(37) 完善淮南师范学院学生学业考评制度。

2022.12

教务处

陈永红

(38) 完善大学生实习（实训）考核办法。

2021.12

教务处

陈永红

(39) 落实学位论文（毕业设计）抽检制度。

2021.9

教务处

陈永红

14. 深化考试招生制度改革

(40) 贯彻落实《安徽省深化考试招生制度改革实施方案》，推进对口招生考试等分类招生改革。

持续推进

教务处

陈永红

(41) 贯彻落实《安徽省深化普通高校招生考试综合改革实施方案》。

持续推进

教务处

陈永红

(42) 加强对口招生等考试命题及评价研究，进行考试评价改革。

持续推进

教务处

陈永红

(43) 完善大学生综合素质评价办法。

2023.5

学生处 团委

杨正清

五、改革用人评价，共同营造教育发展良好环境

15. 树立正确用人导向

(44) 清理并废止学校在用制度中的“唯名校”“唯学历”“唯职称”等人才“高消费”的规定和办法。

2021.6

组织部 人事处

陈年红

陈明生

(45) 贯彻落实国家和安徽省有关事业单位选人用人制度规定，建立完善以品德和能力为导向、以岗位需求为目的的人才使用机制。

2021.12

组织部 人事处

陈年红

陈明生

16. 促进人岗相适

(46) 加强人才招聘条件发布与内部审核监督管理机制，实现按岗位需求合理确定条件，不设置与职位无关的资格条件。

2021.9

人事处

陈明生

六、组织实施

17. 落实改革责任

(47) 将《深化新时代教育评价改革总体方案》等教育评价改革文件精神纳入理论中心组学习内容。

2021.6

宣传部 组织部

教师工作部

杨正清

(48) 将落实教育评价改革作为学校党委会、院长办公会等重要议事内容，加强统筹指导、宣传引导和督促落实。

2021.12

校办公室

陈年红

李琳琦

(49) 将落实教育评价改革作为部门工作会议/二级学院党政联席会的重要议事内容，加强督促落实。

2021.12

组织部

人事处 党委巡察办公室

杨正清

18. 加强专业化建设

(50) 积极开展深化新时代教育评价改革研究与交流，形成研究成果。

2024.12

发规处 人事处 教务处

陈永红

陈明生

19. 营造良好氛围

(51) 广泛宣传学习《深化新时代教育评价改革总体方案》等教育评价改革制度，建立全员学习制度。

2021.5

宣传部 人事处 组织部

发展规划处 各二级学院

杨正清

陈明生

(52) 贯彻落实评价制度改革任务分工，协同推动改革进程。

持续推进

组织部 人事处 发规处

陈年红

李琳琦