2020年，学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，坚决执行上级党组织的各项决策部署，坚持全面从严治党，坚持立德树人，认真做好疫情防控和疫情常态化下复学工作，有力促进了学校党建和事业发展，圆满完成2020年各项任务。
1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，尤其是习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神。校党委理论学习中心组积极发挥示范作用，一年来，开展集中学习研讨15次，举办十九届四中全会精神集中培训班、学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神暨新任中层干部培训班、党支部书记培训、党员教育培训和干部在线学习等，确保学习培训覆盖到全体党员干部，有力推进理论武装头脑、联系实际、推动工作。多位教师在《人民日报》、《光明日报》、中国社会科学网等发表专题文章，引导师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 全面从严治党持续有效推进。深入开展深化“三个以案”警示教育”，处级以上领导干部同步深入开展以“四联四增”“十查十做”等为主要内容的警示教育。组织召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，坚持以目标、问题、结果为导向，认真查摆、检视、排查存在的问题，制定领导班子和成员“四清单”，学校党委及各基层党组织共查摆问题307个，其中立行立改233个。召开2020年度全面从严治党工作会议，扎实推动学校全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。用好用活“四种形态”，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，严格日常监督，强化监督执纪问责。
3．巡视整改工作取得阶段性成效。根据省委关于巡视工作的统一部署，十届省委第九轮巡视第六巡视组于5月7日至7月10日对学校党委开展巡视。学校党委高度重视，积极配合省委第六巡视组完成大量相关材料报送以及综合汇报、专项汇报、资料调阅、实地调研等工作。9月9日，省委第六巡视组向学校党委反馈了巡视意见，学校党委高度重视，成立组织机构，实行台账动态管理，建立问题清单、任务清单和责任清单。召开18次党委会议、12次巡视整改工作领导小组会议，研究部署和推进巡视整改工作，制定实施《淮南师范学院巡视、巡察、审计整改工作问责办法》。开展了党组织作用发挥、意识形态、人才队伍建设、学科建设等4个专项治理。截至目前，已完成147条整改措施，建立完善相关制度办法56项，追责问责2人、党组织2个，挽回经济损失29.5万元。
4．领导班子和干部队伍建设有力加强。坚持党委领导下的校长负责制，贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”制度。完成干部换届工作，选拔任用了一批处科级干部，加大培养选拔优秀年轻干部，初步形成老中青相结合的干部梯队配备结构。提拔任用15名正处级领导干部、15名副处级领导干部，聘任13名专业技术岗位领导人员。新提任正处级干部平均年龄46.4岁，新提任副处级干部平均年龄41.2岁，较调整前的处级干部平均年龄下降6岁。提拔任用20名正科级干部、13名副科级干部，聘任8名人事代理职员七级人员、39名人事代理职员八级人员。做好干部挂职工作，选派1名干部到团市委挂职副书记，2名高学历专业人员到地方挂职。开展处科级干部、支部书记等参加学习贯彻党的十九届四中全会精神网络培训班学习。
5．基层党组织建设成效明显。实施基层党建三年行动计划，推进“固本强基建设年活动”。开展庆祝建党99周年系列活动，表彰了32个先进基层党组织和97名优秀党务工作者和优秀党员。完成基层党组织委员补选、二级纪律检查委员会设置及委员选举工作。加强离退休党员教育管理，成立机关党委退休党总支。重视发展学生党员以及在高层次人才和优秀青年教师中发展党员工作，全年发展党员764人。开展了“双带头人”教师党支部书记工作室创建申报工作。
6．思想政治教育工作不断创新。深入落实教育部等八部委关于加快构建高校思想政治工作体系的意见，有效利用《领袖人生》等品牌思政课资源，开展“十大育人”项目建设，凝练特色，形成品牌。获评安徽省宣传思想文化工作创新范例、安徽省首届思想政治工作创新案例各一项，获评2019年安徽省政研会优秀研究成果二等奖一项。推进安徽省首批“三全育人”综合改革试点高校、试点院系、安徽省高校网络思想政治工作中心试点建设单位建设。三全育人质量提升工程获批省级9个项目，获得奖补资金135万，位列全省同类院校前列。加强“一站式”服务调度中心建设，构建党委统一领导、部门分工负责、全员协同参与的“三全育人”责任体系、工作体系、制度体系，实现育人工作的协同协作、同向同行、互联互通，被推荐入选全国实践育人精品建设项目。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权，加强意识形态阵地的管理，维护网络意识形态安全。加强辅导员、思政课教师队伍建设，在编引进辅导员、思政课教师17名，1名辅导员入选第十二届全国高校辅导员年度人物。
7．党风廉政和作风建设扎实开展。强化政治监督，自觉践行“两个维护”，认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持党风廉政建设与学校发展的各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。深入推进“三查三问”工作，紧盯“关键少数”、聚焦中央八项规定精神、强化追责问责、做实做细“后半篇”文章。制定实施《淮南师范学院党风廉政建设重点领域关键环节风险防控与监督实施办法》《淮南师范学院巡察工作实施办法》等12项纪检监察及巡察规章制度，着力构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的全面从严治党制度体系。对全体新提任干部开展了任职和廉政集体谈话会。抓好校内巡察工作，加强对校内二级党组织及领导班子成员的监督，对两个二级学院开展校内巡察工作。一年来，共处置问题线索25个，运用“第一种形态”开展批评教育28人次、提醒谈话27人次、书面提醒9人次，诫勉2人次，通报3人次，书面检查4人次，“第二种形态”处置1人，对2个基层党组织进行追责问责。
8．宣传统战工作持续加强。围绕学校中心工作，做好内外宣传，全年发布校园新闻1600余条。人民日报、光明日报、中国青年报、中国教育电视台、安徽日报等中央、省市报刊、主流媒体共报道淮南师范学院120余次，加强“学习强国”学习平台使用、推广工作，报送特色稿件 161篇。原创歌曲《你最美丽》入选中国教育电视台“全国校园抗击疫情主题原创歌曲”活动展播。重视统战工作，加强民主党派基层组织建设，成立党外知识分子联谊会。做好抵御宗教渗透和防范校园传教工作，承办皖中片区防范抵御宗教邪教向高校渗透专项行动座谈会。
9．文明校园建设成效显著。获“第十二届安徽省文明单位”，并连续七届获此殊荣。引导广大学生树立践行社会主义核心价值观，推动校园文明创建工作，积极申报全国、全省文明校园。弘扬校园文化，发挥场馆育人成效，有序推动校史馆建设，校史馆主体结构已基本建成，成立校史沿革、人才培养、文化传承、社会服务、对外交流、党建工作等6个工作组，制作校史馆资料合集。党史教育馆、淮南好人馆、百年教育史馆、寿州窑遗址等文化场馆、办学成果展、第二课堂成果展、素质拓展中心、女性教育实训中心等育人成效明显，育人功能进一步提升，截至目前，累计参观人数65000余人次。
10．脱贫攻坚工作取得实效。认真落实单位包村、干部包户精准扶贫政策，制定精准帮扶计划。学校帮扶的两个贫困村现已全部脱贫出列，截至目前，累计386户1055人实现脱贫。选派18名学生赴寿县炎刘开展扶贫支教。围绕援疆支教工作，组织申报教育部首届民族教育优秀教学成果。学校在2019年省直单位定点扶贫成效考核中获评“好”等次，2名扶贫干部获评“脱贫攻坚专项奖励嘉奖”。大力推进农校对接，面向贫困地区开展“面向采购”工作，采购总额位于全省前列。
11. 疫情防控工作扎实开展。坚持师生至上、生命至上，及时启动应急响应。党委班子提高政治站位，学校领导亲临一线加强组织领导，发挥头雁作用，坚决打好疫情防控阻击战。学校成立疫情防控工作领导小组，先后召开会议12次、现场调研16次，安排部署疫情防控工作。制定疫情防控工作预案、线上教育教学工作方案等，成立了疫情防控专门工作组，党员干部带头发挥先锋模范作用，师生党员踊跃捐款29万余元，省委组织部官网予以宣传报道。有序开展返校复学工作，制定“两案八制”、加强防疫物资储备、做实应急排查演练、确保线上线下教学衔接，组织中青年教师担任志愿者，化身“交通员”、“引导员”、“快递员”，切实解决学生返校后“最后一公里”的难题，先后组织两批3614名学生顺利平安返校。省级以上媒体报道我校战“疫”新闻110余篇。
12．专业评估和专业认证工作有序开展。40个专业接受了省级专业评估，通过评估明确了改进的方向，促进了专业内涵建设。生物科学专业接受教育部师范类专业认证专家组进校考查，专家组共听课看课11节，调阅毕业论文50份，教育见习、实习报告50份，试卷1669份，查阅校、院管理文件等支撑材料41份。走访了教育实践基地，深度访谈了有关校领导、职能部门、教师，召开座谈会，就进一步深化落实师范专业认证理念、严密“三个产出”逆向设计逻辑关系、改进课堂形态、完善课程评价体系、优化持续改进体制机制等方面提出了改进意见与建议。
13．各项事业发展稳步提升。线上教育教学工作有效开展，荣获“安徽省线上教学示范高校”，获安徽省教学成果特等奖1项。基于OBE理念的人才培养方案修订工作圆满完成。获批国家自然科学基金、国家社会科学基金、省重点研发项目各1项，省重大科技专项2项，获安徽省科学技术奖3项，在同类高校中居于前列。加强一流专业建设，分别推荐5个、8个专业申报国家级和省级一流专业建设点。制定《淮南师范学院2023年申请新增硕士学位授予单位工作方案》，遴选一级学科3个重点建设点、3个重点培育点。加强学科平台和创新团队建设，成功获批1个省级博士后科研工作站。加强人才队伍建设，40名教师赴国内外高校攻读博士学位，74名高层次人才考核公示，柔性引进高层次人才3人。职称结构进一步优化，35人通过高级职称评审，43人通过中级职称评审。完成专升本、对口、普通本科等各类招生6400人，其中本科生报到率98.35%。截至8月底，毕业生初次就业率为81.29%，在全省师范类院校中排名第一。加强东校区维修改造，恢复东校区办学功能。启动地方应用型高水平大学7个建设项目申报地方政府专项债，推进资源型城市转型发展与产教融合创新中心备案审批。
14．民生福祉持续改善。通过网络视频召开了五届三次“两代会”，充分发挥教代会民主管理、民主监督职能。按要求完成了省委考核一次性工作奖励和部门考核奖励发放工作。按要求提高了公积金缴纳基数。开展教职工健康体检活动，持续做好教职工医疗救助补助工作。认真做好工会福利工作，为每位教职工发放了生日蛋糕券、教师节福利及年终福利。进一步加强与附中、附小合作共建，切实解决教职工子女的入学难题。切实做好学生奖助工作，完善贫困生资助体系，实现建档立卡贫困户学生资助全覆盖。维护校园安全稳定，完善与市区有关部门协调机制，对校园周边环境开展了综合治理，校园周边安全环境明显改善。一年来，未发生重大安全生产责任事故，广大师生的获得感、幸福感与安全感稳步提升。