2018年学校党政工作的总体要求是：全面贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚持“五大发展”理念，以“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动为抓手，进一步加强党对学校工作的全面领导，贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，加强和改进新形势下思想政治工作，推进学校高等教育小康建设，以立德树人为根本，以师资队伍建设为关键，以改革创新为动力，以全面从严治党为保障，深化作风建设，聚焦学校转型发展、内涵发展和特色发展，全面总结学校60年办学经验，认真做好审核评估工作，努力建设地方应用型高水平大学。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向纵深发展
1．深入学习宣传贯彻党的十九大精神。将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实做到学懂弄通做实。加强两级中心组学习，以高度的政治自觉，原原本本地学习党的十九大文件，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义以及习近平总书记关于青年和青年工作的重要论述。加强习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心、习近平新时代中国特色社会主义思想研究会建设，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想研究。通过举办形式多样的活动，深入推进十九大精神进课堂、进教材、进头脑。做好处级以下干部十九大精神的集中轮训工作。
2．加强和改进党的领导。把政治建设放在首位，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强党委对学校工作的全面领导，落实全面从严治党政治责任，推动管党治党责任层层传导。规范党内政治生活、严守政治规矩，强化组织观念和纪律意识，教育引导党员干部进一步强化“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严格落实党委意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。
3．加强基层党组织建设。扎实推进基层党组织标准化建设，学校党委实现达标。开展好“我为评估树先锋”活动。实施基层党建工作理论及实践创新项目建设，深化学生公寓党员工作站建设。完善党建工作考评机制，全面实施综合考核。开展基层党建述职评议考核，做好基层党组织按期换届工作。严格执行民主生活会、组织生活会和党员领导干部双重组织生活会制度，坚持和完善党支部“三会一课”、民主评议党员等制度。开展党支部书记培训班，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程。切加强党员队伍建设，切实提高大学生党员发展质量，做好青年教职工党员发展工作。召开第二次党代会2018年年会。
4．加强领导班子和干部队伍建设。贯彻落实民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制。完善决策风险评估机制，坚持“三重一大”制度，提高领导班子科学决策水平。严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度，切实提高党内生活质量。加强处级单位班子建设，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强年轻干部培养选拔。完善二级学院党政联席会议制度。建立干部教育常态化机制，着力提高干部素质和能力。加强干部日常监督，健全领导班子和领导干部考核评价机制。做好离退休干部工作和关心下一代工作。做好信访、保密和档案工作。
5．加强和改进大学生思想政治工作。贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，推进大学生思想政治教育改革创新。落实教育部办公厅《贯彻落实〈高校思想政治工作质量提升工程实施纲要〉部内分工方案》，实施思想政治工作质量提升工程，构建一体化育人体系，把社会主义核心价值体系融入教育教学全过程。以问题为导向，继续实施党建和思想政治工作研究专题立项，充分利用网络化、信息化不断以创新推动工作。完善大学生思想政治工作“10+1”联席会议机制，大力开展思想政治工作“十个育人”。落实《高等学校马克思主义学院建设标准》。做好“高校思政课教师队伍建设年”专项工作，提升教师教学能力。加强思想政治理论课建设，切实发挥思想政治理论课主渠道作用。
6．加强宣传思想文化和统战工作。加强宣传阵地尤其是新媒体、自媒体的建设和管理，做好学校内宣外宣工作。办好校报。建立健全师生思想动态、舆情分析研判和问题处置工作机制，有效开展网上舆论引导和思想疏导。发挥“淮南好人馆”、“党史教育馆”等场馆育人作用，积极申报淮南市爱国主义教育基地，大力加强校园文化建设。巩固文明创建成果，开展全国文明校园创建工作。加强统战对象的培训和理论学习，深化统战理论研究，充分发挥民主党派和党外人士在学校建设发展中的积极作用。
7．加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和省30条，巩固管党治党宽松软专项治理成果，驰而不息纠正“四风”问题。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，强化“两个责任”，严格落实“一岗双责”“党政同责”，层层分解责任，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督，抓早抓小、防微杜渐。加强廉政文化建设，着力增强廉政教育的针对性和实效性。深入推进廉政风险防控工作，加强对权力运行的制约和监督。
二、深化综合改革，激发办学活力
8．深化体制机制改革。开展纪念改革开放40周年活动。按照国家和安徽省关于全面深化高等教育领域“放管服”改革和体制机制改革的要求，不断深化学校综合改革。围绕提升创新能力，提高人才培养质量的目标，科学构建现代大学治理体系。以《淮南师范学院章程》为基础，建立和完善内部制度体系。健全和完善校级学术组织的运行机制，充分发挥学术组织在学科建设、学术评价、学术发展中的核心作用。加强教代会、工会组织建设，畅通教职工利益诉求渠道。推进信息公开工作，保障师生对学校重大事项的知情权、参与权。强化督察督办，确保学校工作目标和重大决策、重大部署落到实处。认真做好“十三五”规划年度计划落实工作。
9．深化教师队伍建设改革。落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。利用好人才周转编制池，以学科专业建设为核心，盘活现有编制，科学规划岗位，合理配置资源。丰富人才柔性引进方式，建立人才“蓄水池”。探索设立流动岗位吸引企业技术人员从事教学科研工作。加强对专业技术人员的考核，完善人才评价办法，积极推动多元评价、长效评价和动态评价。推进教师分类管理、分类发展，逐步建立教师流转退出机制。
10．深化人才培养模式改革。优化人才培养方案，加强校企合作、产教融合，深入推进“3+1”人才培养模式改革。深化校企深度合作，完善校企联合培养协同育人长效机制，增强人才培养目标与经济社会发展需求的适应度。实施卓越人才计划，切实提高应用型人才培养质量。发挥师范院校优势，加强师范专业建设，推动师范专业人才改革，提高未来教师培养质量。加强本科教学工程项目成果的推广与应用。
11．深化人事分配制度改革。加强目标考核，建立规范化的考核激励机制和相应的薪酬调整机制，激发调动广大教职员工的积极性、主动性和创造性。探索管理岗位职级职员制并轨改革。理顺学校与二级单位责权利关系，稳步推进学校对二级单位、院系对教职工的考核激励工作。
12．深化资源配置模式改革。优化调整校区功能，科学规划校区布局，盘活现有资源，逐步恢复老校区教学使用功能，做好泉山校区西教育用地的征收工作。优化资产配置，强化资产管理的主体责任，提高资产使用效益。强化校内资源的统筹机制，探索建立学校公共资源的有偿使用和补偿机制。围绕优化服务和提质增效两个核心，合理配置后勤资源，稳步推进后勤服务体制机制改革。开源节流，深化以水电为核心的公共资源的使用改革，降低办学成本。实行办公用品、电脑耗材、文印、车辆使用等日常办公耗材和公共服务统一招标，建立备选供货商制度。改进经费使用管理，完善项目经费使用绩效评价机制。科学合理地统筹使用资金，不断提高预算编制水平，加快财政预算执行进度。加强审计监督，继续实施年度审计监督全覆盖。
三、全力做好审核评估工作，提高教育教学质量
13．做好评估工作。按照评估指标体系，加强教学建设。组织开展审核评估校内第二轮自评和预评估，针对发现的问题及时认真整改。统筹推进，做好教育部专家组进校开展本科教学审核评估工作。认真做好专业评估和专业认证工作。完成教学基本状态数据采集、年度质量报告编制和高基报表填报工作。
14．深化创新创业教育。促进创新创业教育与专业教育深入融合，加强创新创业课程体系与实践平台建设。认真落实上级创新创业人才培养计划，鼓励和支持学生参加“互联网+”等一系列创新创业大赛及学科和技能竞赛。加强大学生创业孵化基地内涵建设，深入推进大学生创新创业。加强实验室和实践基地建设，强化实践教学。
15．加强专业和课程建设。实行专业动态调整，建立专业准入和退出机制。加强一流应用型示范专业和教师教育示范专业建设，做到校内领先。深化课程教学改革，加强优秀课程和精品课程建设，构建多元、开放、系统的课程结构和课程体系。创新课程教学方式方法，充分运用新技术、新手段，着力提升教育教学效果。
16．加强教学质量监控。落实新修订的教学督导工作条例，聘任新一届教学督导员，开展教学督导日常巡课及有针对性听课。严格执行《教师教学工作规范》《主要教学环节质量标准》，明确任课教师职责，落实课堂教学管理任课教师负责制。加强学生学业指导，完善学业预警机制。
17．推进教育精准扶贫。深挖内涵，大力推广精准扶贫顶岗支教“炎刘模式”。发挥学校资源优势和办学特色，认真做好学校定点扶贫帮扶和“双包”工作。按照上级要求，积极做好大学生援疆支教工作。实施精准资助，实现建档立卡家庭经济困难学生资助全覆盖。
18．做好继续教育工作。加强教学管理与质量监控，提高教学质量。发挥资源优势，拓宽办学途径，积极发展多样化的继续教育。认真做好“国培计划”。
19．推进语言文字、体育卫生和国防教育工作。组织开展第21届“推普周”活动，做好普通话培训和测试工作。扎实推进“中华经典诵读工程”，传承中华优秀文化。举办运动会，广泛深入推进阳光体育活动。开展爱国卫生运动，加强和改进卫生防疫工作。开展国防教育，做好国防动员、学生军训、征兵和双拥工作。
四、强化社会服务，提升学科科研水平
20．推进学科与创新平台建设。继续推进硕士学位点申报工作。大力加强第三批校级重点学科、创新平台建设，努力培育新的增长点，提升学科整体实力。召开第八次学科建设与科研工作会议。
21．加强科研工作。整合学校资源，打破学院和学科专业壁垒，组建若干科研攻关和科研创新团队。做好各级各类项目申报工作，提高科研立项数量和质量。加强产学研合作和成果转化，为地方经济建设和社会发展提供智力支持。加强社科联工作，繁荣哲学社会科学，扎实推进智库建设，提升人文社科学科服务地方经济社会发展的能力。加强学报建设和管理，提升学报质量。
五、落实人才强校战略，加强师资队伍建设
22．加强人才队伍建设。加大高层次人才引进力度，进一步优化师资队伍结构。加大对校内人才的支持和激励。完善青年教师培养和指导体系，力争更多的资源支持中青年教师发展，实施青年教师教学能力提升计划。推动教师队伍建设多元化、国际化，鼓励和支持优秀青年教师有序到国内外知名高校攻读学位或访学研修。统筹处理好各类人才队伍建设，做好专业技术职务评审工作。
23．加强师德师风建设。开展“师德师风建设年”活动，巩固师德师风专项治理成果。强化师德师风考核，对严重师德缺失行为，实行“一票否决”。切实发挥教师工作部作用，加强思想引领，大力弘扬优秀教师先进事迹。
六、以社会主义核心价值观为引领，促进学生成长成才
24．加强团学工作。推动学工干部培训常规化、规范化，大力加强辅导员队伍建设。加强诚信资助体系建设，探索资助育人新渠道、新模式，提高资助质量和水平。加强安徽省高校心理健康教育示范中心项目建设，增强学生心理健康教育的针对性和有效性，做好心理咨询与辅导工作。继续开展读书创作活动。深入推进学生养成教育和社会责任教育。进一步加强学风建设。落实共青团改革方案，推进共青团改革。以E班为主要平台，建设好省级大学生网络文化中心建设项目。继续推进“舜耕青年”等媒体平台建设，整合新媒体资源打造“舜耕青年之家”新媒体微阵地。全面落实第二课堂成绩单制度。召开第五次团、学代会。
25．加强招生就业工作。深化招生宣传工作，加强优质生源基地建设，努力提高生源质量。推进就业指导课程建设，巩固和建立一批就业实习基地和校外创业教育实践基地，积极开拓就业市场，引导和鼓励毕业生到基层工作。稳定就业率，提升就业质量，初次就业率不低于90%，年终就业率不低于95%以上，签约率不低于80%。
七、加强基本条件建设，努力改善办学条件
26．推进校园基本建设。加强施工管理，推进信息技术实验楼工程。完成拓展训练中心和部分实验室改造建设。实施教学楼主干道和学生宿舍维修改造工程。做好就业创业中心大楼项目的前期调研论证工作。做好大型基建维修项目的组织实施。做好校园绿化、美化工作。
27．加快信息化校园建设。按照评估指标体系，推进教育信息化建设达标工作。深入推进信息资源建设和数字校园建设，实施信息化建设与网络信息安全项目，开展信息系统安全等级保护工作。加强文献资源建设，开展校园读书创作活动。继续推进教学、科研、管理、服务和校园生活数字资源的融合，不断丰富智慧校园的内涵。
八、总结60年办学经验，提升发展保障水平
28．总结好建校60周年办学经验。本着“隆重热烈、务实节俭、形式多样、突出特色”的原则，认真组织好建校60周年学术交流及有关活动，传承学校文化，展示办学成果，扩大社会影响，凝聚校友力量，办成学术校庆、文化校庆、校友校庆。
29．加大开放办学力度。积极开展国际合作交流，深化与境外高校的交流，巩固中英、中美合作办学项目。推进国际化教育项目，继续选派优秀中青年教师赴国外高校进修访学，选派资助优秀学生赴境外学习交流。进一步深化校地合作、校企、校校合作，加强附属中学、第一附属小学建设，依托相关平台和基地，发挥对淮南社会发展和相关产业发展的支撑引领作用。加大学校资源向社会开放力度，有序推进图书馆、体育馆和实验室等向社会开放。
30．推进民生工程建设。关注教职工民生，稳步提高教职工福利和待遇。关注教职工健康，继续做好教职工体检和重特大疾病医疗救助工作。实施送温暖活动，深入基层走访，关爱老同志，关心困难教工。发挥住户代表作用，推进东校区教职工住宅楼后续工作。
31．做好安全稳定工作。完善应急突发事件处置预案，建立反应迅速、处置有力的应急处置体系。推进安全工作网格化管理，抓好治安、交通、消防、生产、食品等安全工作。做好公安部示范网安警务室建设。深化治安综合治理，推进平安校园建设。做好人口与计划生育工作。