2018年，学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，校领导班子团结和带领全校师生员工，全面贯彻全国教育大会和高等学校本科教育工作会议精神，认真履职，在2017年度全省综合考核中获得“优秀”等次，顺利接受教育部本科教学工作审核评估。进一步解放思想，锐意进取，扎实有效地开展工作，圆满完成了本年度各项工作任务，在教学、科研、管理和服务等方面取得了显著成绩。现将淮南师范学院2018年工作总结如下。
一、党建和思想政治工作扎实开展
1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国教育大会和新时代高等学校本科教育工作会议精神，紧紧围绕全面提高人才培养能力这个核心点，坚持“以本为本”，推进“四个回归”。一年来，学校党委中心组开展集中学习研讨17次。通过“三会一课”、召开座谈会、研讨会、报告会等形式，组织党员干部和教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党团课、主题班会、社会实践等途径，帮助青年学生理解和把握习近平总书记在全国教育大会上重要讲话的精髓要义，引导广大师生深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义和科学体系，不断从中汲取科学智慧和理论力量。
2．党建和干部工作有力推进。以党章为根本，坚守党的政治方向，把党的政治建设摆在首位。加强党对学校工作的全面领导，不断完善党的领导体制机制建设，修订了《中国共产党淮南师范学院委员会工作规则》和《淮南师范学院院长工作规则》。深入开展了“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强党内政治生活、政治文化、政治生态建设，不断提高全校党员干部的政治素质、纪律观念和精神境界，提高政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，组织召开了“讲严立”警示教育专题民主生活会和组织生活会。扎实推进基层党组织标准化建设，15个分党委（党总支、直属党支部）和52个基层党支部顺利完成达标验收。实施党支部建设提升行动，推进2018年党建工作重点任务；实施教师党支部书记“双带头人”培育工程、从优秀辅导员中选拔学生党支部书记，并进行全员培训，有效增强了基层党务工作队伍建设。做好软弱涣散基层党组织专项治理工作，逐一摸底排查相对薄弱基层党组织5个，针对存在的突出问题，有针对性地制定整改方案，经整顿，5个党支部的班子成员和党员的精神面貌为之一新，纯洁性、战斗力、纪律性明显增强，“三会一课”等各项活动正常开展，质量明显提高。制定师生党支部工作考核评价办法。不断规范党员发展，新发展党员270人。落实党务干部常态化培训工作，举办全校基层党务骨干学习十九大精神集中培训班；选派20名优秀支部书记参加省委教育工委组织的党的十九大精神专题网络培训班；组织90名优秀师生党员赴革命根据地井冈山接受革命传统教育学习培训。
提拔副处级干部5人，平级调整1人，完成18名干部试用期考核工作。102名处级干部、124位科级干部分别参加了教育工委和我校承办的高校党的十九大精神轮训班学习。8名中青年干部分别参加了省委党校和市委党校进修班学习。校领导和学校全体中层正职人员54人赴上海复旦大学举办“转型发展、内涵建设中层管理者能力提升暑期集中培训”。推荐1位高级职称人员挂职担任市妇联党组成员、副主席。选派推荐2名青年干部分驻村扶贫。
3．党风廉政建设扎实开展。牢固树立“四个意识”，认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，逐级签订《党风廉政建设责任书》，坚持党风廉政建设与学校发展的各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。引导广大党员干部深入学习《准则》和《条例》，338名党员管理干部参加了《中国共产党纪律处分条例》的在线学习和测试，合格率100%，其中学校党委班子、纪委班子、纪检监察干部测试优秀率均为100%。开展“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动，优化了干部队伍思想和作风建设。开展廉政集体谈话、警示谈话120余人次，进一步强化党员领导干部的纪律和规矩意识。
4．思想政治工作成效明显。进一步落实全国全省高校思想政治工作会议精神，推进大学生思想政治教育改革创新。创新推动十九大精神进教材、进教室、进头脑，启动 “学习新思想千万师生同上一堂课”，开设通识教育核心选修课《领袖人生》系列课。制定《淮南师范学院思想政治工作“十个育人”实施意见》，完善大学生思想政治工作“10+1”联席会议机制，形成了大学生思想政治工作协调联动机制。依托省级网络文化示范中心、淮南市青少年网络思想政治教育研究中心，发挥微信公众号等新媒体在大学生思想政治工作中的重要作用， “舜耕青年”微信公众号等新媒体在省内高校微信影响力排行榜多次蝉联榜首。积极探索思想政治教育新模式，关心下一代工作不断创新。夯实意识形态工作责任，层层签订了意识形态责任书，完成了意识形态工作的自查整改。
5．宣传统战工作不断增加。围绕学校中心工作，做好内外宣传工作，全年发布校园新闻2800余条，中国教育报、安徽日报、安徽青年报等报刊类媒体报道学校31次，中央电视台、安徽电视台等广播电视类媒体报道学校13次，人民数字、光明网、中国青年网等网络媒体报道学校20余次。重视统战工作，开展多批次统战干部培训，加大统战典型宣传。
6．关心下一代工作有效推动。紧紧围绕立德树人的大学宗旨，不断创新新时代青年学生的成长教育工作，培育和践行社会主义核心价值观、中国梦教育。结合改革开放40年，开展了“改革在身边，开放在眼前”教育活动。积极探索创新工作模式，发挥五老作用。开展了以“读书引领人生，创作点亮梦想”为主题的读书活动月活动，邀请省教育厅专家来校指导，不断挖掘关工委在教书和育人两方面的资源优势。
二、教学质量和教学水平不断提高
7．教育部本科教学工作审核评估顺利开展。有计划、有步骤地推进落实审核评估各项工作。先后组织开展了两轮校内自评整改工作和审核评估预评及整改工作，12月3日—6日接受了教育部专家组进校考察评估。评估专家组对学校本科教育和人才培养工作进行了全面审核、诊断、指导，充分肯定了学校近年来的办学成绩、指出了存在的问题和不足，对学校如何推动地方应用型高水平大学建设指明了方向。
8．本科教学工程建设取得新突破。完成《2017-2018学年本科教学质量报告》编制发布工作，以25项（类）主要数据为支撑，从本科教育基本情况、师资与教学条件等7个方面，全面梳理分析本科教学质量，向社会展示了我校办学特色、办学理念与教学成果。加强质量保障制度建设，制定了《淮南师范学院关于加强本科教学质量保障体系建设的意见》《淮南师范学院本科教学质量保障的组织结构与职责（试行）》等纲领性文件，修订《淮南师范学院内部教学质量监控体系运行办法》、《淮南师范学院教学督导工作条例》，进一步加强教学质量保障体系建设。
9．人才培养模式不断创新。创新应用型人才培养模式，修订完善2018级专业人才培养方案。制定《淮南师范学院2018级本科专业人才培养方案修（制）订工作的指导意见》、《淮南师范学院本科专业人才培养方案管理办法》，深入推进“3+1”人才培养模式改革，深化通识、专业、实践、创新创业和社会责任教育“五教融合”人才培养模式，完善“4333”和“1+n”实践教学体系，在培养方案总体框架、课程体系等核心要素维持不变的前提下，参照国家标准要求调整课程设置，保持培养方案的稳定性和连续性，减少对学籍变动、重修学生产生的不利影响，进一步提高人才培养质量。制定了《淮南师范学院大学生创新创业训练计划项目管理办法》，强化创新创业能力训练，培养适应创新型国家建设需要、适应各行各业发展需要的创新创业型人才。
10．实践教学稳步提升。进一步拓展学生实习实践基地，与新疆和田市签订了校地合作协议，与淮南市教育局签订了教育实践基地共建协议。完成2019届师范毕业生的教育实习组织工作。加强对非师范类专业实习（实训）、专业见习的管理、审核和监督。积极组织开展各级各类学科与技能竞赛活动，引导学生参加与专业相关度高、实践性强、社会影响力大的B类以上学科与技能竞赛项目。先后荣获“全国首届小学教育专业本科生教学技能大赛”一等奖、“第十届全国大学生广告艺术大赛”一等奖、“首届全国大学生会计税务创新大赛”二等奖，3名学生获评“安徽省优秀大学生”，获得省级以上奖励1986人次。
11．专业结构不断优化。根据国家经济、社会和教育事业发展的需要，结合学校实际，实行专业动态调整，进一步加大了专业结构调整的力度，《淮南师范学院本科专业建设管理办法(修订)》。对专业设置与调整、新专业申报与保障、专业建设与管理、专业评估与退出机制等问题进行了详细说明。2018年度申报数据科学与大数据技术、机器人工程两个新专业。
12．教学管理规范有序。进一步规范教学过程管理，保障教学质量，制定《淮南师范学院主要教学环节质量标准》。加强学生学业预警工作，教务处制定《淮南师范学院学业预警管理办法（试行）》、《淮南师范学院留级学生教学管理实施细则》。严肃教学纪律，规范教学事故认定及处理的工作程序，修订了《淮南师范学院教学事故认定及处理办法(修订)》。以教育部本科教学工作审核评估为抓手，通过视频监控、督导、随堂听课、教学信息员等渠道，强化对专业实习、课程教学、毕业论文设计的质量监控，进一步提高了教育教学质量和水平。
13．教学建设扎实开展。新建信息技术楼于今年8月完成封顶，下一阶段工程将进入安装装修施工阶段，预计2019 年10月前竣工。全年投入实验室建设经费约2300万元，执行了32个项目，其中在公共教学资源平台建设方面的投入1311万元，建设了扫描电镜、物理实验中心的设备扩组等16个项目。进一步突出教师教育特色，完成了10个微格教室和园丁书屋、总控室、书法教室、教学设计室共14个实验室项目的建设工作。按照教育部开展普通高等学校师范类专业认证工作要求，推进了教师教育专业认证硬件条件建设，建设远程观摩、学前综合、数学教学技能、大学英语语音室升级改造项目等教师教育专业认证硬件条件类建设项目13个，学校教学、实验室硬件建设进一步增强。
14．招生工作有力推进。进一步优化招生专业，严明招生纪律，实行阳光招生。加强生源基地建设，开展了生源基地校长论坛等活动。完成普通本科、对口本科、新疆生、艺体等批次的招生任务，2018年安排53个专业招生4800人，录取4797人，录取率99.94%，实际报到4677人，报到率97.5%，报到率与2017年基本持平。目前学校在校生达1.9万余人。
15．继续教育工作稳中有进。完成承担的网络课程建设工作，网络课程上线学习工作正有序进行，《学前教育史》等15门课程实现上线学习，166名成人高等教育学生顺利毕业，成人高等教育教学模式转型迈出坚实步伐。顺利完成了“国培计划（2017）”、“国培计划（2018）”项目教师培训团队研修、普惠性幼儿园教师短期集中培训项等1369人的教师教育培训和跟踪问效工作。
16．语言文字和体育卫生工作持续开展。弘扬和传播祖国的优秀传统文化，启动了2018“中华诵”经典诵读活动，举办首届安徽省大学生国家通用语言文字应用能力大赛校内选拔赛。普通话水平测试站完成6378人次的计算机辅助测试，二级乙等以上通过率达93%以上。加强训练基地建设，完成4750平米户外拓展训练基地建设工作。接受省教育厅体育教育专业评估工作。推进大学生素质教育体系建设，完成1.9万余名学生的体质健康标准测试工作。在2018年中国大学生武术散打竞标赛中获6金、6银、6铜的优异成绩；在安徽省第十四届运动会中获得乒乓球女子单打第一名、武术比赛个人项目一等奖6项、田径比赛一等奖3项的好成绩。扎实开展卫生防疫、学生体检及健康教育，切实做好医疗服务和保障工作。
三、学科建设与科研工作持续发展
17．学科建设扎实开展。制定《淮南师范学院关于2020年申请硕士学位授权予单位可行性建设方案》，积极谋划硕士学位授权立项建设。积极申报省级市级创新平台与团队项目，申报省发改委、省教育厅、市科技局工程实验室、重点实验室、工程技术研究中心各1项，获批淮南市科技创新团队项目2项。增补“轨道交通电源控制工程技术研究中心”为校级工程技术研究中心。与淮南市政府合作共建“淮南成语典故研究院”。启动校级创新团队建设期验收工作，谋划新一轮创新团队申报与遴选工作。
18．科研工作取得新突破。认真组织各类项目申报与推荐评审工作，
获批三类科研项目48项，其中国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科项目3项，省社科规划和科技计划项目7项，省高校自然科学、人文社科重点、重点研究基地招标项目37项。立项校级科研重点和一般项目94项。首次获得2018年安徽省科技厅重点研发项目、重大科技专项项目立项。完成学校各类科研成果的统计和奖励工作，2017年全校共出版专著、教材7部；发表期刊论文369篇，其中二类以上期刊论文70篇，获授权专利42项，其中发明专利16项。举办校外专家学术报告130余次，主办与承办第二届淮南文化产业发展高峰论坛、2018安徽省高校计算机教育大会、纪念鲁迅先生文学精神及百年影响学术研讨会等学术会议。
19．科技创新取得实效。完成“支持百名优秀学生课外科技实践创新活动基金”项目立项工作，200个项目获2018年度立项。首次将学生创新项目与实验室开放紧密联系，159个项目落实到各级各类科研实验室与研究中心。组织了200项“2017年大学生课外科技实践创新基金项目”的结项评审工作，评出优秀32项，良好27项。开展第六届大学生科技创意大赛，收到各类创意作品258项。推进产学研用合作和成果转化工作，与萧县人民政府签署校地战略合作框架协议，与淮南益益营养食品科技有限公司等签署合作协议，不断加强产学研合作。获安徽省科学技术三等奖1项，淮南市科技进步二等奖1项，安徽省社会科学奖2项。2018年，申请专利165项，其中发明专利33项，实用新型专利130项；获授权发明专利10项。获得淮南市创新型城市建设政策兑现奖励19.6万元。
四、人才工作和师资队伍建设全面加强
20．人才工作稳步开展。加大人才引进力度，2018年引进各级各类人才99人，其中博士4名、硕士研究生62名。结合学校发展需要，制定了2019年度进人计划，积极引进高层次人才，加大博士研究生和双能型人才的引进力度。组织“双师双能型”教师申报，99名同志被认定为 “双师双能型”教师。人事信息系统不断完善，提高了工资、考核等工作的实效性。为本年度外出进修取得博士学位6名同志签订回校工作协议。完成2017年度教职工年度考核工作，其中优秀等次123人，合格等次754人。
21．师资队伍建设持续增加。积极开展专题讲座、工作坊、教学沙龙等各类教师能力提升活动，促进教师发展。职称结构进一步优化，34人通过高级职称评审，101人通过中级职称评审。推荐2位教师申报“皖江学者特聘教授”，推荐1位教师申报“长江学者奖励计划”人选。组织56名教师开展岗前培训工作，4位教师参加博士学历学位进修，出国访学15人，国内访学3人，选派20多余名教师到省内外参加短期专业技术培训。46位教师获得高校教师资格,52位教师完成转正定职及资格聘任。重视师德师风建设，开展师德师风警示教育，营造风清气正教育生态环境，摸索师德建设长效机制建设。
22．人事制度改革扎实推进。进一步深化人事制度改革，完成奖励性绩效工资二次分配工作。进一步优化学校引才聚才环境，加强学校高层次人才队伍建设，完成2017年度37位教师申报了高层次人才考核奖励，发放奖励资金332.5万元。进一步加强和改进了人事管理信息化建设、档案管理、日常考勤等工作，提高了人事科学管理水平。
五、学生教育管理和服务工作扎实开展
23．学生教育管理成效显著。扎实推进易班建设，建成校、院、班三级联动工作机制，认证注册1.9万余人，依托易班平台，线上线下联动，开展“新生入学教育”等系列品牌活动10余次。加强辅导员队伍建设，新聘19名专职学生辅导员，加强学工队伍业务能力培训与指导，承办2018年度安徽省辅导员职业能力比赛皖北片比赛。加强学生管理信息化建设与技术运用，学生综合管理系统全面投放使用。重视学生心理健康教育，开展了丰富多样的心理健康教育活动，保障学生身心健康发展。
24．学风建设取得实效。出台《淮南师范学院关于进一步加强学风建设的实施意见（试行）》，以养成教育为抓手，开展早操、晚自习、违规电器检查等，强化学生日常管理，塑造优良学风。严格评优评先，推进标杆管理，完成国家奖学金等先进个人和先进集体的评选工作，130个先进集体、12000余人次受到表彰。2018届毕业生考取硕士研究生总数达467人，与去年基本持平，表彰了5个考研先进集体。组织开展2018级新生学业生涯规划大赛，强化学习过程管理，推行考试K值排座，以考风促学风，开展诚信教育。
25．团学活动形式多样。以理想信念教育为核心，积极开展团员青年思想引领工作。成立学习宣传贯彻党的十九大精神学生报告团和大学生习近平新时代中国特色社会主义思想研究会社团，引导广大青年学生深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。开展主题团日、业余团校培训班、“十佳歌手”、“挑战主持人”、主题演讲比赛、“三走”等系列文体活动牢固构筑青年一代的强大精神支柱，帮助青年树立正确的价值观与人生观。通过“高雅艺术进校园”活动、“徽风皖韵进高校”等演出，丰富了大学生的艺术底蕴、提高大学生的审美素养。开展“五四青年奖章”等评选和表彰活动，1个团支部被评为全国“活力团支部”，969人次、92个集体获得表彰。积极创新志愿服务项目，大学生社会实践与志愿服务工作蓬勃发展，荣获2018年暑期“三下乡”国家级“优秀团队”一个；学校西部计划项目办被评为2017-2018年西部计划全国高校优秀等次项目办。第二课堂成果丰硕，今年10月完成布展并对外开放。强化新媒体育人功能，“舜耕青年”微信公众在省内高校微信影响力排行榜上多次蝉联榜首。淮南师范学院学生会荣获全省“十佳学生会”。
26．大学生创新创业工作有效改善。获批“全国深化创新创业教育改革特色典型经验高校”，学校“新民智”众创空间被省科技厅认定为省级众创空间。召开专题会议部署大学生就业创业工作，严格落实就业创业工作“一把手工程”，签订《2018年毕业生就业创业工作目标责任书》，将毕业生就业创业情况列入二级学院党政主要负责人年度考核和述职内容。开展典型案例汇编、生涯人物访谈等活动，编辑出版《职为成长——大学生涯叙事精编》、《走进职场——职业生涯人物百家访谈录》。举办创业模拟实训班15期，450人参加培训。开展就业创业服务月系列活动、“直通职场”模拟面试、模拟教师、求职礼仪等活动，新聘任15位大学生创业导师，目前学校共聘任大学生创业导师55人。
27．毕业生就业工作成绩突出。2018年，学校共举办专场招聘会及宣讲会180余场，大型招聘会2场，共700余家单位进校园招聘，提供岗位数18000余个。 2018届毕业生共有4908人，截至8月底，毕业生初次就业率为94.48%，签约率为93.30%。赴北京、南京、苏州、杭州等地考察、开拓就业市场，与北京方富资本管理股份有限公司、金葵花资本管理有限公司、苏州学思堂教育集团签订了合作协议，建立就业实习基地，目前建有校外创业教育实践基地11个。
六、民生工作有效改善
28．精准扶贫工作取得实效。积极践行国家脱贫攻坚战略，继续落实“单位包村、干部包户”工作。加大产业扶贫，开展农校对接，推动产业扶贫项目落地生根。遴选249名师生开展脱贫攻坚第三方监测评估工作，圆满完成了监测评估工作。深入推广扶贫支教“炎刘模式”，从寿县炎刘推广到阜阳宁老庄镇、淮南凤台县、田家庵区、潘集区、毛集实验区，共选派扶贫顶岗支教学生7批701人。组建了援疆支教百人团，赴新疆和田开展援疆支教工作。学校服务乡村基础教育的大学生支教工作受到了教育部、省委领导和教育主管部门的高度赞扬，先后被《人民日报》《中国教育报》《中国青年报》《安徽日报》等关注报道。
29．安全稳定工作稳步推进。加强维护校园安全稳定，加强“三防”建设，开展消防应急演练、防传销和非法集资进校园等系列活动。充分发挥校园110服务师生、维护校园安全稳定的作用，全年共接（出）警182次，做到事事有登记，件件有落实，周周有反馈。加强校园周边环境治理，构建平安和谐的校园环境。发挥师生交流服务平台的快捷便利的特点，及时收集、办理、回复师生各类事项136件。一年来，未发生重大安全生产责任事故，广大师生的获得感、幸福感与安全感进一步提升。
30．教职工民生工程持续开展。成功召开了五届二次两代会，充分发挥教代会民主管理、民主监督职能。按要求完成了省委考核一次性工作奖励和部门考核奖励发放工作。开展教职工健康体检活动，持续做好教职工医疗救助补助工作。认真做好工会福利工作，为每位教职工发放了生日蛋糕券、教师节及年终福利。认真落实校长接待日制度，深入推进信息公开工作。进一步加强与附中、附小合作共建，帮助协调30余名教职工子女入学。完善贫困生资助体系，实现建档立卡贫困户学生资助全覆盖。
31．学生民生工程扎实开展。通过学费减免、特困补贴等形式加强重点人员的资助力度。切实做好学生 “奖贷助勤补减医偿”工作，发放各类奖助补资金2569万元。完成绿色通道申请784人，缓交学费达328万余元。开展生源地助学贷款审核工作，3278名学生获得银行贷款，金额为2481.9万元。18688名学生参加淮南市城镇居民医保。对 96名入伍学生发放国家资助金达109万元。帮助560名毕业生申请了省人社厅就业资助56万元。
七、基础设施建设稳步进行
32．基建工作稳步推进。建校以来最大单体建筑信息技术实验楼顺利封顶。完成树人大道明志路、教学楼维修、一食堂三楼大学生活动中心维修改造、部分实训室改造等项目，有效完成有关已建工程的维保质保工作。
33．图书资料建设取得进展。新增馆藏图书5.6万余册、期刊合订本1760册，订购报刊454种。探索“互联网+”环境下图书采访和资源建设新模式，增加了云田智慧平台。开展读者培训、论文资料获取等讲座32场，受训人数达6400人次左右。开展了“名师、名家专题报告”、“征文创作比赛”、“读书成果展示”等系列专题活动37场。
34．校园信息化建设有序开展。完成2018年数字化校园建设项目，完成电子政务系统迁移、站群系统升级等工作。完善信息安全管理制度，制定《淮南师范学院网络信息系统管理办法（试行）》等配套制度，保障学校网络信息安全工作。继续做好“公安部示范网安警务室”的建设工作，获评公安部“2018年网络安全管理优秀团队”。
八、民主管理和服务水平全面提升
35．“十三五”发展规划稳步推进。对《淮南师范学院“十三五”发展规划》的实施情况进行中期评估。围绕发展目标与主要指标实现情况、重点任务或工程推进情况、保障措施落实情况和存在问题解决情况四大方面开展了逐项对照核查。在充分评价分析的基础上，形成《淮南师范学院“十三五”事业发展规划中期评估报告》，为推进规划进一步落实提供了依据。
36．文明校园建设成效明显。进引导广大学生践行社会主义核心价值观，推动校园文明创建工作，积极申报全国、全省文明校园，接受了全省文明校园创建检查验收。实施校园“亮化工程”，开展告别“灰文化”等环境整治活动。注重人文景观建设，景观石、润桂池、梅园、棕榈林、翠竹苑等景观工程育人效果显著。
37．工会工作扎实推进。加强提案工作，保障教职工知情权、参与权，收集有效提案21件。开展多样文体活动，丰富教职工文化生活，增强教职工凝聚力。评选表彰基层分工会先进集体和先进个人各9个。
38．合作交流工作持续推动。深入推进校校、校企和校地合作。先后与淮南市田家庵区十六小、毛集试验区、萧县人民政府、淮南华联商厦等签订合作协议，共建人才培养基地，为学校人才培养提供有力支撑。首次与德国费希塔大学举办“中德国际学术交流周”活动。接待外事来访12批20余人次；外事出访11个团组，近30名教职工分别赴美国、英国、德国、瑞士、爱尔兰及香港、台湾地区开展交流学习。
39．财务和审计工作有序开展。严格预算执行，充分发挥资金效益，全力推进和加快2018年预算执行，全面做好2019年预算编制工作。完成1100万元“中央财政专项”资金的预算编制和申报工作。统筹谋划、多渠道筹措资金约5000万元用于基建项目投资，确保信息技术实验楼等项目建设。促进学校事业收入稳步增长，收取学杂费9727万元，实际学费收缴率达99.9%，完成了2018年教育事业预算收入任务，为学校的建设和发展提供了坚强的经费保障。实施预算执行与财务收支审计全覆盖，对学校在经济决策、预算收入、票据使用、预算支出、往来资金、科研经费、基本建设和政府采购、内部收入分配制度、资产管理、对以往审计中发现问题的整改情况等方面进行了全面审计，按时上报了《审计报告》和《审计发现问题清单》。
40．资产工作扎实推进。制订了《淮南师范学院采购项目需求管理办法》等规章制度，不断完善管理制度建设体系。深化资源配置模式改革，积极优化调整校区功能，逐步恢复老校区教学使用功能。严格履行国有资产处置审批程序，规范处置了国有资产1071万元。完成学校政府采购计划74项，中标合同金额4379万元；完成学校自行采购项目83项，执行合同金额1856万元。
41．后勤服务水平稳步提升。秉承“三服务、三育人”理念，完成学校各项重大活动的保障服务工作。开展节能宣传教育等活动，加强节约型校园建设。加强餐饮规范化管理，餐饮服务质量、师生满意度不断提高。认真做好公寓管理、物业保洁等外包管理工作，提高服务质量。做好校园绿化美化工作，校园整体环境得到进一步改善。加强水电管理，及时发现抢修漏水点25处，水电回收500万元。后勤保障能力和服务水平进一步提升。
2019年将迎来中华人民共和国成立70周年，也是决胜全面建成小康社会的关键一年。面对新形势、新任务、新挑战，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持全面从严治党不放松，坚持正确办学方向不动摇，坚持深化改革不止步，坚持提高教育质量不懈怠，敢于探索、勇于创新，坚持稳扎稳打、全力攻坚克难、久久为功落实，全面开创学校发展新局面！