各职能部门：
廉政风险防控工作的材料汇编工作即将开始。请各单位按要求对各自单位的相关文件再做进一步加工整理，于元月25日前，将相关材料的电子版通过电子政务，发送至监察审计处严铁良处。现将有关工作的要求通知如下：
一、材料目录
1、单位（部门）工作职责；
2、副处级以上领导干部岗位职责；
3、单位（部门）制度体系框图；
4、淮南师范学院各单位（部门）职权目录；
5、淮南师范学院各单位（部门）风险点排查登记表；
6、淮南师范学院各单位（部门）权力行使风险防控一览表；
7、淮南师院岗位廉政风险防控措施登记表；
8、主要工作权力运行流程图。
（其中4、5、6、7、8已报送的，不再报送。）
二、单位（部门）工作职责与处级领导干部岗位职责的编制说明
单位（部门）工作职责是指该单位应当行使的职权、承担的工作和应负的责任的总和。岗位职责是指某个岗位需要完成的工作内容以应负的责任范围。岗位职责应当以单位（部门）职责为依据划分。编制单位（部门）职责和岗位职责时，应注意以下问题：
（一）关于单位（部门）工作职责
1、编制单位（部门）工作职责，应当以院人事处2006年制定的工作职责为依据进行修订（此件随后由人事处补发）。单位（部门）工作职责有调整的，应当主动会同学校人事处对本单位（部门）工作职责进行重新界定。
2、单位（部门）之间工作职责有交叉的，相关单位（部门）之间应当主动协调，明确划分。
3、在撰写单位（部门）职责时，可以对单位（部门）所承担的工作以分类的方式进行较为宏观的表述，对单位（部门）所应承担的责任进行明确界定。对于单位（部门）间需要会商或协作的工作，在单位（部门）工作职责中应当明确牵头单位（部门）或协作单位（部门）。
（二）关于岗位职责
1、编制岗位职责，应当按照制度分权的要求，对岗位所承担工作在运行中的决策权、执行权、监督权进行划分，明确工作的责任主体，使工作任务与责任承担相匹配。
2、单位（部门）内的所有岗位职责之和，应当与单位（部门）工作职责匹配。
3、在撰写岗位职责时，应当对该岗位所应承担的具体工作和责任进行明确界定。对于岗位间需要会商或协作的工作，在岗位职责中应当明确主要负责岗位或协助办理岗位。
三、单位制度体系框图的绘制说明
单位（部门）制度体系框图的绘制说明见附件。
请各单位（部门）主要负责同志高度重视，亲自过问，指派专人，务求落实。
附件：1.хх处制度体系框架图
2.监察审计处工作职责（试行）
3.监察审计处处长岗位职责（试行）
4.监察审计处副处长岗位职责（试行）
淮南师范学院廉政风险防控工作领导小组办公室
二�一三年一月十五日